温州首次实行行政首长问责制，对行政首长不勤政廉政的行为责任追究有了明确的章法，以此作为打造“责任政府”的重要手段。
　　据介绍，在新实行的《温州市人民政府部门行政首长问责制暂行办法》中，当地行政首长应该被问责的有31种情形，如：政府部门工作效率低下，服务质量差，群众反映强烈的；指使、授意本部门工作人员弄虚作假的；应当公开的决策信息未按规定公开的；瞒报、谎报、迟报突发公共事件等重要信息的；对配偶、子女及身边工作人员的严重违法违纪行为知情不管，或包庇、纵容的等。
　　温州市实行行政首长问责的政府部门，包括市政府组成部门、直属部门、特设机构及派出机构。政府部门行政首长含主持工作的副职。
　　政府部门行政首长被问责的，将采取责令限期整改、诫勉谈话、责令作出书面检查、责令通过市级媒体向社会公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等7种追究责任方式。
　　温州市常务副市长徐纪平说，这份规范性文件如同给行政首长的行为规范套上了一个“紧箍咒”，目的是为了防范行政首长履行职责中越位、缺位、错位等问题，倾力打造“责任政府”。（沈锡权）